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企業背調的授權內容很含糊是不行的，對候選人背調的具體內容一定要寫進去，昆明資產背調，另外，背調的內容用于哪些方面要明確。這兩點都需要完備，背調內容設計上要嚴謹。昆明資產背調，授權方式，有書面授權和電子授權。現在使用較多的是電子授權，但這其中的短信授權其實法律上是不認可的，風險很大。目前我們比較推薦的方式是用人臉識別+電子簽名，確定授權方是本人。

做好入職背調有以下幾個原因：

1、降低企業財產、核心技術、勞動仲裁方面的潛在風險;

2、避免企業及公司人為造成不必要的名譽和財產損失;

3、提升企業招聘的成功率，節約招聘成本;

4、為公司人力資源部門提供人才保障方面的資料支持;

5、了解員工前期工作的職業操守，為企業吸引職業道德合格的人才;

6、為員工忠誠度、職業態度的判定提供客觀參考依據。

企業在招聘員工時，有必要做背調，規避企業用工風險。昆明資產背調咨詢,才易理智能背調服務，經候選人合法、有效授權后對其相關的信息內容與官方數據進行比對、驗證。昆明商業欺詐調查,候選人通過偽造和濫用身份信息的行為給企業經營造成風險，或隱藏風險信息給企業造成可能的公共安全風險，同時，規避企業面臨的商業機密、數據信息被盜取的風險。有需要進行入職背調的企業，可以聯系我們。